为回顾总结2020年上半年整体工作情况,深入了解员工的个人能力和工作水平,信鸿医疗医学实验室服务中心联合人力中心,面向工程部全体员工于6月27日和7月5日分两期举办年中考评会,旨在对工程师们的整体技能水平进行一次年中摸底,以便更好地推进下半年的各项工作。考评会由信鸿医疗总裁朱雪梅、医学实验室服务中心总监张琳等企业领导担任评委,由人力中心总监宋晓敏、工程部部长孙明春、副部长周超担任主持。
考评会分为线上笔试、技能测试、案例讨论三大部分,工程师们被分成两期8个小组开展维修知识和技能的竞赛,其间还穿插了故障维修角色扮演、工程知识“我画你猜”分组pk、评委互动提问等环节,使整场考评会兼具考核性和趣味性。在技能测试环节,各组需对sysmex和ocd的两种机型进行真机维修,现场排除机器故障,并对评委们提出的各项技术问题进行解答。考评会现场还通过投票的方式评选出表现最佳小组,最终第一期第ⅲ组和第二期第ⅰ组分别斩获桂冠。会议最后,总裁朱雪梅对“信鸿j9九游的文化2.0”做了宣讲,医学实验室服务中心副总监张文静等部门领导做总结发言。
“信鸿j9九游的文化2.0”中,明确了以“客户、责任、学习、包容”为关键词的企业核心价值观,而作为服务一线客户的工程师,理解、认同、践行企业的核心价值观,对于展示公司良好形象、推动企业不断发展至关重要。此次考评会的举办,是一次统一思想、提高意识的良好契机。未来,信鸿医疗全体员工将进一步提高客户意识,提升服务水平,不断加强专业知识与技能的学习和训练,以客户为中心,想客户之所想,急客户之所急,为使客户得到更优质的产品和服务而不断努力。